Atribuições:
Definir políticas e diretrizes para a Administração de Recursos Humanos da USP;
Promover a atualização, revisão e aperfeiçoamento da estrutura da carreira, dos requisitos das funções do Plano de Classificação de Funções (P.C.F.), da estrutura salarial dos servidores técnicos e administrativos, com critérios para sua implementação, sempre que se fizer necessário;
Fornecer subsídios que permitam preservar o equilíbrio salarial dos servidores técnicos e admnistrativos;
Apresentar subsídios para o planejamento de formação e treinamento de mão-de-obra utilizada na Universidade;
Assessorar Unidades, Órgãos Complementares, Órgãos de Integração e demais Órgãos, na aplicação das diretrizes aprovadas sobre Recursos Humanos.
Composição:
Coordenador de Administração Geral, como Presidente;
Diretor Geral do Departamento de Recursos Humanos;
Dois docentes indicados pelo Magnífico Reitor;
Três representantes dos funcionários, eleitos por seus pares, com mandato de 2 anos.
Ofícios da CCRH:
CCRH/CIRC/002/2012 - Atualização do Anexo III do Ofício DRH/CIRC/023/95;
CCRH/CIRC/039/2011 - Prazo para solicitação de revisão de enquadramento na nova carreira - 2a etapa;
CCRH/CIRC/003/2011 - Concursos Públicos em andamento/validade;
CCRH/CIRC/002/2011 - Regulamentação da Jornada de Trabalho na Universidade;
CCRH/CIRC/004/2010 - Agrupamento de atividades do Plano de Classificação de Funções - PCF (Formulário - Tabela);
CCRH/CIRC/004/2009 - Sobre a finalização do Programa de Acesso às Faixas II ou III pelo DRH;
CCRH/CIRC/002/2009 - Programa de Acesso às Faixas II ou III;