Atribuições

Definir políticas e diretrizes para a Administração de Recursos Humanos da USP;

Promover a atualização, revisão e aperfeiçoamento do Plano de Classificação de Funções (P.C.F.) e da Jornada de Trabalho dos servidores técnicos e administrativos, com critérios para sua implementação sempre que se fizer necessário;

Julgar, em última instância, recursos relativos a propostas de enquadramentos;

Prestar assessoria técnica no planejamento de programas de capacitação e treinamento dos servidores técnicos e administrativos;

Assessorar as Unidades/Órgãos na aplicação das diretrizes de Recursos Humanos.