Justiça Promover a integração das
secretárias e secretários da Universidade em torno
da discussão de problemas comuns, troca de experiências,
soluções e formulação de novas iniciativas
que contribuam para a resolução dos desafios do futuro.
Essas são algumas das metas do 1º Encontro de Gestão
de Secretárias (GeSec) da USP, que sebá realizado
nos dias 30 de setembro (Dia da Secretária) e 1º de
outubro deste ano, no campus de Pirassununga. Criado a partir da
constatação dos próprios profissionais da área
da importância de se organizar um fórum institucionalizado
de integração, confraternização e reflexão,
o GeSec foi acolhido pela Coordenadoria de Administração
Geral (Codage) e pelo Departamento de Recursos Humanos (DRH), que
viabilizaram sua implementação. Quando a idéia
foi apresentada, imediatamente apoiamos, porque valorizamos a iniciativa,
a espontaneidade com que esses projetos surgem, pois eles são
reflexos de demandas coletivas que precisam ser atendidas,
conta o professor Adilson Carvalho, coordenador da Codage. Outras
iniciativas do gênero, como o Gefim, pioneiro nessa área,
geraram uma série de idéias que acabaram levando a
excelentes resultados, com ganhos de produtividade e, também,
com relação ao fortalecimento das relações
humanas, afirma. Além dos grupos e comissões
que foram criados e estão periodicamente promovendo encontros,
o que esperamos que ocorra com o GeSec, pretendemos, assim que possível,
organizar um espaço de encontro entre os diretores de unidades
e órgãos da Universidade, visando exatamente a essa
troca de experiências, entre outras metas.
Para Carvalho, o profissional de secretariado é importante
na gestão da Universidade na medida em que ele acompanha
e dá suporte, com outros profissionais, às decisões
das diretorias. A iniciativa permitirá a definição
de metas e novos procedimentos, necessários para o processo
de atualização profissional.
De acordo com Maria de Lourdes Bianchi Ávila, pedagoga especializada
em supervisão e administração escolar e secretária
da Comissão Central de Informática (CCI) e membro
da comissão organizadora do GeSec, a idéia inicial
de se criar um espaço de integração e discussão
das questões relativas ao exercício da profissão
tem mais de dez anos. Com o tempo o projeto foi amadurecendo,
agregando a participação de diferentes profissionais
e opiniões, o que permitiu sua apresentação
para a Codage e o DRH, que apoiaram e institucionalizaram o projeto,
conta. Outro sinal da importância social dada para esse
tipo de iniciativa é que, apesar da comissão organizadora
ter tido pouco tempo, cerca de três meses, para organizar
o evento, conseguimos o apoio de diversas empresas e instituições.
Entre as empresas e instituições que estão
apoiando o 1º GeSec, com recursos financeiros e kits de produtos
para serem distribuídos e sorteados durante o evento, estão
o Banco Santander, Natura, Jogê, Kopenhagen, Gregory, Siemens,
Microsoft, Sociedade Brasileira de Química, Prefeitura Administrativa
do Campus de Pirassununga, Vicent do Brasil, Coordenadoria de Assistência
Social (Coseas) e Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia
(FMVZ).
Além de Maria de Lourdes, fazem parte da comissão
organizadora Olga Miranda, Regina Marcelino (ambas da Comissão
de Qualidade e Produtividade), Fernanda Dib (Instituto de Química),
Márcia Margarida de Oliveira (Pró-Reitoria de Cultura
e Extensão Universitária), Rosana Helena Arantes (Prefeitura
do Campus Administrativo de Bauru), Silvia Rosa da Silva Kettelhut
(Prefeitura do Campus Administrativo de Pirassununga), Maria Cristina
de Oliveira Costa, Maria Guiomar do Nascimento Malheiro, Yara Breda
Mourão e Rosana Simone (todas da Equipe de Treinamento do
Departamento de Recursos Humanos).
A primeira edição do evento, que tem como metas a
integração na busca do autodesenvolvimento por meio
da reflexão sobre a atuação das secretárias
e o desenvolvimento de um plano de ação que permita
otimizar procedimentos e relacionamentos, contará com a participação
de cerca de cem profissionais, cada um representando uma unidade
da Universidade. A idéia é, nas próximas edições
do evento, ampliar o número de participantes. Por conta disso,
o encontro será transmitido ao vivo pela Internet, pelo Estúdio
Multimeios do Centro de Computação Eletrônica
(CCE), por meio dos links www.emm.usp.br/vivo.ram
(através do programa Real Player) e www.emm.usp.br/vivo.asx
(para quem tem o Windows Media Player).
Para Maria de Lourdes, de certa forma a profissão se assemelha
a um jogo de snooker, em que, além da habilidade, saber criar
estratégias e ter uma ampla visão das questões
são fundamentais. O mercado exige profissionais que
atuem com dinamismo e ética, ajudando a bombear o sistema
e garantindo o fluxo de informações que afetam o processo
decisório da direção, o que pode contribuir
na obtenção de melhores resultados, afirma.
Cabe à secretária antever possíveis acontecimentos,
apresentando soluções. Esse é o jogo. Essa
é a profissão.
Outras
iniciativas bem-sucedidas
As
necessidades de atualizações e mudanças
geradas pelas transformações sociais levaram
diferentes grupos de profissionais a se organizarem em comissões
que, com o apoio da Codage e do DRH, têm como meta a
promoção de encontros em que se discutem soluções
para problemas coletivos e se realizam atividades de atualização.
O Gefim (Gestão Financeira e de Materiais), sigla criada
para a Comissão para Reestruturação dos
Sistemas de Gestão Financeira e de Materiais, é
o pioneiro entre essas iniciativas. Instituída em julho
de 1996, a comissão foi criada com o objetivo de reavaliar
normas e procedimentos da Universidade relacionados à
administração de materiais e finanças,
visando à modernização e à eficiência
nos processos de suporte às tomadas de decisões.
Para tanto, o Gefim congrega todos os funcionários
envolvidos nesses processos e desde seu início se inseriu
no esforço de ampliar a qualidade e a produtividade
da USP. Até o momento, foram realizados quatro grandes
encontros (1997, 1999, 2001 e 2003), todos no campus de Pirassununga.
O endereço eletrônico do Gefim é www.recad.usp.br/gefim.
Posteriormente surgiu o Grupo de Integração
de Assistentes Acadêmicos (Giacad), cujo objetivo é
promover a atualização de conhecimentos e a
troca de experiências, proporcionando o aprimoramento
das atividades da área acadêmica. Foram realizados
dois encontros: um em São Paulo, em 2001, com 48 participantes
e outro em 2002, em Pirassununga, com 70 participantes.
Com um encontro promovido também em Pirassununga, em
2001, o grupo Gestão de Pessoas (GesPe) foi criado
pelo DRH com a colaboração de uma comissão
de assistentes administrativos e chefes de seções
de pessoal da capital e do interior. O GesPe surgiu a partir
da constatação da necessidade de reunir esses
profissionais e o DRH em torno de um projeto de atualização
de conhecimentos e troca de informações sobre
a prática de gestão de pessoas na Universidade.
Entre suas metas, se destacam: levantar as principais dificuldades
encontradas na administração de recursos humanos
nas unidades; atualizar o entendimento da função
de gerenciador de recursos humanos e o âmbito de atuação
desses profissionais dentro da instituição;
incrementar a comunicação entre o DRH e as unidades
e órgãos da Universidade. A primeira edição
contou com a presença de 135 participantes. Mais informações
podem ser obtidas na página eletrônica www.recad.usp.br/drh,
clicar em treinamento.
|
Para
um trabalho ainda melhor
Esta
é a programação completa do 1o Encontro
de Gestão de Secretárias (GeSec) da USP
Dia
30 de setembro (quinta-feira)
11 horas: abertura oficial do evento, com participação
de autoridades da USP.
11h30: A secretária na USP: aspectos legais,
situação atual, registro na Delegacia Regional
do Trabalho e as novas designações e substituições,
com o professor Adnei Melges de Andrade, diretor do Departamento
de Recursos Humanos (DRH) da USP.
12h30: almoço.
14 horas: dinâmica de integração dos participantes,
com Aparecida Bucater, da Consultoria Bucater & Associados,
e Terezinha Faracini, mestre-de-cerimônias.
14h15: Panorama global Cenários organizacionais,
novos padrões de competência, cultura organizacional,
a diversidade na organização, visão estratégica
e sistêmica da organização e as mudanças
na organização e Desenvolvendo competências
gerenciais e interpessoais Desenvolvendo relacionamentos
eficazes, a secretária e a comunicação,
a secretária e a tecnologia da informação,
a secretária e a administração, a secretária
e o atendimento, planejando e organizando eventos, reuniões
e viagens e comprometimento e automotivação,
com Aparecida Bucater.
16 horas: intervalo
16h30: apresentação dos trabalhos em grupos,
com Aparecida Bucater.
20 horas: jantar no Centro de Convenções.
21 horas: premiação do(a) vencedor(a) do concurso
e entrega de brindes.
1o
de outubro
9 horas: Apresentação pessoal e imagem
institucional Postura, roupas e acessórios,
marketing pessoal e profissional, elegância e traquejo
social, etiqueta profissional, com Valéria de
Lima, da Consultoria Bucater & Associados.
10h30: intervalo.
11 horas: continuação dos trabalhos em grupos.
11h45: encerramento oficial, com o professor Hélio
Nogueira da Cruz, vice-reitor da USP.
|
|