Segundo ele, as informações também serão úteis para a unificação do sistema de gestão de Recursos Humanos do Estado que deve ser implementado em 2009.

Para a diretora geral do Departamento de Recursos Humanos da Universidade de São Paulo, Maria de Lourdes Pires Bianchi, o recadastramento traz um benefício pontual para a USP. “A atualização de alguns dados cadastrais era um problema que ainda não estava equacionado na Universidade desde a implantação dos Sistemas Corporativos de RH. O servidor só atualizava seus dados quando tinha algum interesse ou quando solicitávamos”, explica. Com todos estes dados em mãos, a diretora admite que será possível criar novas políticas de valorização profissional.

Além de todos estes benefícios, o cadastro deste ano traz uma pergunta específica sobre habitação. O objetivo é descobrir quais funcionários não têm casa própria e desejam participar do Programa Habitacional de Integração (PHAI) que oferece imóvel próprio ao servidor com juros subsidiados.